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2019年荣成将引进重点高校优秀毕业生90名
2019-03-12 10:30:34 阅读量:614

原标题:2019年荣成将引进重点高校优秀毕业生90名

齐鲁网威海3月4日讯 闪电新闻记者从荣成市新闻中心官方微信@掌上荣成获悉,为加大优秀年轻干部储备力度,优化干部人才队伍结构,定于2019年面向部分高校院所引进优秀毕业生到荣成市事业单位工作。

数量和范围

区分创新发展和乡村振兴两个方向引进人才,共90名。创新发展方向引进20名,引进范围为高等院校全日制博士研究生,部分重点高等院校全日制硕士研究生和本科生;乡村振兴方向引进70名,引进范围为高等院校全日制博士、硕士研究生,部分重点高等院校全日制本科生。根据报名、面试和考察情况择优引进,可适当增减引进计划。

资格条件

具有中华人民共和国国籍。政治素质好,思想品德好,遵纪守法,品学兼优,爱岗敬业,具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力。2018年往届、2019年应届毕业生。截至2019年7月31日,年满18周岁(2001年7月31日以前出生)。其中,大学本科生25周岁以下(1993年8月1日以后出生),硕士研究生30周岁以下(1988年8月1日以后出生),博士研究生35周岁以下(1983年8月1日以后出生)。大学学制5年以上的毕业生,以学制4年为基数,学制每增加1年相应放宽1岁。

2019年应届硕士研究生、本科生取得毕业证书和学位证书时间须在2019年7月31日前,博士研究生须在2019年12月31日前。能够适应岗位需要,具备履职所需要的综合素质、专业水平,服从组织安排。

身体健康,吃苦耐劳,具有良好的心理素质。有关高校的分校、独立学院毕业生,委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生,均不列入引进范围。因违法违纪曾受过各种处分处理的人员,或在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员、在读全日制高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。在读全日制高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。

此外,还需具备中共党员(含预备党员);在大学就读期间,担任过班级干部,校、院级学生会或社团职务等,担任上述职务时间需1年以上;在大学就读期间,获得校、院级以上(含院级)优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等荣誉称号等条件之一。

报名和资格审查

报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。报名时间为2019年3月18日9:00—3月23日16:00。查询时间为2019年3月18日11:00—3月24日16:00。报名网站为威海市人力资源和社会保障局网站(www.sdwh.lss.gov.cn)

考试

考试方式为面试。采取结构化面试方式,主要测试考生组织协调、分析判断、计划决策、逻辑思维、学习创新、语言表达、应变控制、专业素养、仪容仪表等方面能力素质。创新发展方向各个岗位通过网上初审人数超过20人,乡村振兴方向通过网上初审人数超过210人,可增加初试环节以确定参加面试人选,初试方式为面谈。

面试满分100分,合格分数线为70分。面试成绩计算到小数点后两位,面试成绩在面试结束后公布。面试时间、地点等具体事宜另行通知。

考察

考察采取差额考察方式进行。在面试合格分数线以上,根据面试成绩由高分到低分按职位计划1:1.5比例依次确定考察人选,成绩相同的均确定为考察人选。考察结束后,考察合格人选等额确定为体检人选。

体检

体检参照公务员录用体检标准执行。除特殊情况经组织人社部门同意外,报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检合格人员放弃的或因体检不合格出现空缺的,从考察合格人选中按总成绩依次等额递补。

公示引进

根据考试、考察、体检等情况,确定拟引进人选,在荣成市人民政府网站公示,公示期为5个工作日。公示期满没有问题的或者反映问题不影响引进的,办理协议签订、聘用等有关手续。发现有影响引进问题并查证属实的,取消引进资格,出现的空缺名额,按照有关规定履行相应程序后进行递补。

管理使用

岗前培训。引进的优秀毕业生正式到岗前,组织岗前培训。试用期管理。引进的优秀毕业生与荣成市人才创新发展中心办理聘用手续,工资和社会保险等由荣成市财政负担,试用期一般为1年,其中博士研究生试用期为6个月。试用期满,由组织人社部门统一组织考核,合格的办理转正定级手续;考核不合格或放弃的不再聘用。实践锻炼。引进的优秀毕业生正式聘用后,创新发展方向人才安排到相关领域实践锻炼,乡村振兴方向人才安排到基层镇街锻炼,时间一般为2年(含试用期)。锻炼期满,由组织人社部门统一组织考核,并综合考虑表现情况、专业背景等因素,安排到荣成市直或镇街事业单位工作。对于本人志愿留在基层工作的,可根据工作需要予以安排。此外,博士研究生实践锻炼时间不少于1年(含试用期),满1年后,根据本人意愿可结束锻炼,由组织人社部门统一安排工作。后续管理。引进的人员,作为机关事业单位后备人才和优秀年轻干部重要来源,由组织人社部门统一管理。

政策措施

补贴补助。引进的博士研究生,按照有关规定发放安家补贴和工作津贴。配偶安置。引进的博士研究生需要安置配偶的,根据配偶原单位身份性质,采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的,由组织人社部门优先推荐就业。子女入学。引进毕业生的未成年子女入托和义务教育阶段学习,教育部门在政策允许范围内优先予以落实。

报考人员在引进期间,应及时登陆威海市人力资源和社会保障局网站(www.sdwh.lss.gov.cn)、荣成市人民政府网站(www.rongcheng.gov.cn),了解报名网站发布的相关信息。因个人原因错过重要信息,影响考试和引进的,责任自负。本公告由中共荣成市委组织部、荣成市人力资源和社会保障局负责解释。

闪电新闻记者 李志鹏 肖梦凡 威海报道